Student Market
Internship: End-to-End Logistics & Supply Chain Transformation, Belgium - 2026
Credit & Collection Internship
Internship New Installers development
Duaal leren student
Junior Mechanical Engineer
Junior Art Director
Merchandising Intern - January 2027
E-Business, Digital & CRM Intern - January 2027
School Internship in Corporate Finance (as of June 2027)
Recruiter - Internship 2027
Process Research Engineer - Intern
Stagiaire Business Intelligence Executive (H/F)
Supply Chain Internship - Belgium (6 months)
Creative Production & AI Intern
Assistant Growth Marketing Etam Belux - Internship
Networking Presales Graduate - Belgium
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
School Internship in Management Consulting: Source (2026-2027)
UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Belgium 2027
Sales & Marketing Internship
Meca engineer for launcher junior - Méca Background in aero
Management Trainee Port Operations (Antw.)
SALES ASSISTANT (Werkstudent - Gent)
Junior Sales Manager Non-Life
Student zomervakantie*
Junior IT Service Desk Officer Workplace Support
Digital Marketing Internship/Stage
Student Administratief Sales Assistant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).