Stagiaire Front office
Stagiaire Conférences Center
Stagiaire Sales
Stagiaire Marketing (H/F/X)
Stagiair Ferm Kinderopvang Vlaams-Brabant
Trainee Inside Sales Engineer
Junior Projectleider
Stagiair Ferm Kinderopvang Limburg
Stagiair Ferm Kinderopvang Antwerpen
Junior Performance Management Analyst
Account Manager (entry level)
Junior Treasury Analyst
Junior Business Developer - Internship
Junior HR Offer Specialist
General Management Traineeship (Milieu BE)
General Management Traineeship (Milieu BE)
General Management Traineeship (Milieu BE)
General Management Traineeship (Milieu BE)
Opérateur Technique - Junior F/H
General Management Traineeship (Milieu BE)
Junior Wind Engineer
Junior Consultant - Process Transformation and Digitalisation
Young Graduate M-Cloud Consultant
SaaS Support Engineer Internship
Intern - Programme and Liaison Support
CFO - Internship - Bank Accounting
Internship Operations Administrator
CFO - Internship - Risk & Control Framework
Internship - HR Legal
Talent Acquisition Internship
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).