Intern - Computational Chemistry
IT traineeship voor Masters
Technology Risk Advisor Junior (2026)
Retail Assistant Student - Gent
Retail Assistant Student - Gent
Internship Assistant Eventmarketing - Team sports
Operations Assistant Internship
Internship Team Sports Merchandiser - Decathlon Belgium
Ormit Talent - Data Traineeship
Product owner traineeship | Fast track to high-impact job at BNP Paribas Fortis
Ormit Talent - Management Traineeship
PR Intern
Stageplaats / Internship
Intern (European Competition practice)
Internship: Digital Assurance (2026-2027)
Internship Data&AI (Lighthouse) (2026-2027)
Internship: Financial Risk Management (2026 - 2027)
Internship: Management Assistant (2026-2027)
Internship CFO Advisory (2026-2027)
Spontaneous Applications - Internship
Junior Incident Management Specialist
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
District Manager Trainee
Store Manager Trainee
District Manager Trainee
District Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).