INTERNSHIP - DATA TEAM
Graduate Virtual Information Session - Entry-level CRA (Leuven)
Internship - Strategic persuits
Let's begin! Data Solutions Working Student (14484)
Internship Human Ressources partner
Junior Transfer Pricing Consultant - Diegem - Industries
Junior Equipment Maintenance Technician
Internship @ Technical Functions Department
Outbound Account Executive - internship/stage
IT Internship (3-month or 6-month opportunity)
Transportation Data Analytics Intern
Proximus Graduate Program
Internship in the field of Lean Manufacturing
Student Commerciële winkelbediende - 8u/w
Store Manager Trainee - Flagship Store België
Store Manager Trainee
Marketing Intern
Stagiaire Candidate & Employee Experience
Store Manager Trainee
Junior Brand Manager Cristal
Junior Account Manager (Belgium, Luxembourg)
Demand Planning Intern BNL
HVAC Junior Project Engineer
Junior Mechanical Engineer
Marketing Intern (Brussels)
Sales Stylist/Student - 7h
First Gen: Sustainability Intern
2027 Summer Placements - Belgian Practice
Junior Network Provisioning Engineer
Strategic & Commercial Excellence PMO (graduate)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).