Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Internship - Automotive Technical Trainer - Belgium
Internship - Automotive Sales & Product Trainer - Belgium
Sales Associate (Student) - Wijnegem
Internship | Innovative Software Application/Tooling (with AI/ML component) | Leuven
Sales Associate (Student) - Oostende
Sales Associate (Non Student) - Oostende
Sales Associate (Student) - Gent
Sales Associate (Student) - Brussels City 2
Sales Associate (Student) - Antwerpen
Sales Associate (Non Student) - Gent
Sales Associate (Non Student) - Antwerpen
Sales Associate (Non Student) - Wijnegem
Sales Associate (Student) - Brussels Westland
Stagiair-bemiddelaar rentmeesterschap (BIV-stage) regio Antwerpen
Intern, Planning
School Internship Managed Services Consulting (2026-2027)
School Internship in HR Technology Consulting (2026-2027)
School internship - HR Data & Technology
School internship Payroll, CompBen & Fleet
Internship in Digital Control Transformation - Academic year 2026-2027
Junior Software Engineer
Data Coordinator - Lab (Leuven, Entry Level)
Strategic Projects Trainee
Thesis student - Data Optimalisatie
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).