Klantenservice Medewerker Franstalig bij Coolblue
SALES PROMOTOR INTERN
SALES ASSISTANT (Student contract 25Hours - Bruges)
Investment Banking Senior Associate / Junior VP - Brussels
STAGE - HQ - Sales Management Enterprises - Business Project Manager Brussels
STAGE - HQ - Sales Management Enterprises - Business Project Manager Brussels
Marketing Internship
Duaal leren student
Intern, Legal & Compliance
Sales Associate Intern Brussels
Influencer Marketing Internship Opportunity
Junior Field Service Engineer - High Voltage
Media Internship Opportunity
Creative Production Intern
Copywriting & Sales Process Intern
Audit Junior Antwerpen (2026)
Data Engineer Junior Consultant (september 2026)
Internship - Competition Economics (October 2026 Start)
Internship Marketing - Bakery Products
Internship in the EU Affairs Office
INTERNSHIP - Assistant F&B Director
Junior Contract Manager
Accounting Junior Consultant Brussels Airport (okt. 2026)
Summer Internship 2027
Junior Controller (m/v/x)
Junior Event Manager (Stage)
Product Marketing Intern
Internship in the Legal Department (M/F/X) - October 2026
Traineeship district manager Bon'Ap en Buurtslagers Limburg/Vl. Brabant
Junior Embedded Crypto Software Developer (f/m/d)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).